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el Cociente de inteligencia (IQ)

SIGNIFICADO DEL COCIENTE INTELECTUAL

El Cociente de Inteligencia es el nivel de inteligencia de un individuo según las mediciones realizadas con uno o varios tests de inteligencia.

El nivel de inteligencia, es decir el Cociente de Inteligencia, es siempre una comparación con la muestra o grupo de individuos que participaron en la creación del test y por tanto es siempre una medida relativa.

Tradicionalmente se calculaba como cociente pero hoy en día se realizan cálculos más complejos como explicamos en esta página en profundidad.

IQ Y COCIENTE DE INTELIGENCIA

IQ, abreviado en español como CI, es sólo una abreviatura para referirse al concepto de cociente intelectual. Suele ir acompañada de test ("test de CI") para hablar de herramientas de evaluación de la inteligencia de forma sencilla y general.

DIFERENCIA CON INTELIGENCIA

Inteligencia y CI son conceptos muy cercanos y se reflejan mutuamente. Cuando hablamos de inteligencia (también llamada "g") nos referimos a la capacidad de la persona para adaptarse al entorno a través de una serie de habilidades como el razonamiento o la planificación.

Cuando hablamos de CI nos referimos a las mediciones de esa capacidad según pruebas, herramientas y condiciones específicas. La inteligencia es cualitativa y no puede medirse perfecta y directamente (también conocida como variable latente psicológica). El CI es cuantitativo y siempre estará sujeto a cierto grado de error.

NÚMEROS BÁSICOS

Numbers emoji
CI medio de un grupo es siempre 100
80% de la gente tiene un CI entre 80 y 120
Sólo el 3% tiene un CI > 130

Tres aspectos clave del CI

Uno de los rasgos más hereditarios
Los estudios con gemelos criados por separado demuestran que el nivel de CI puede atribuirse a factores genéticos en un 50%. Así que el entorno también importa mucho, pero tu biología es crucial y aumenta su relevancia a medida que envejeces.
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Complejo, con muchos componentes
La inteligencia es nuestra capacidad única y global de adaptarnos proactivamente al entorno. Se compone de varias habilidades de inteligencia que colaboran entre sí en función de la tarea.
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Predictivo de otras variables
El CI está estrechamente relacionado con muchas variables que representan aspectos importantes de la vida, como los logros académicos y profesionales, la salud y la esperanza de vida. Pero nunca es el único factor importante.
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Historia del concepto de CI

El Cociente de Inteligencia es un concepto con apenas cien años de antigüedad. Tras algunos debates en la primera mitad del siglo XX, en la actualidad está ampliamente aceptado por la comunidad psicológica.
1904
El Ministerio de Educación de Francia toma una sabia decisión. Colocar a los niños en clases de educación especial exigiría una certificación objetiva de que padece problemas de aprendizaje. Binet y Simon reciben el encargo de elaborar la primera versión necesaria de un test de inteligencia. Publicarán la primera versión en 1905.

Binet concebía la inteligencia como modificable y quería utilizar sus tests para identificar a los niños que necesitaban ayuda. Pensaba que con una "ortopedia mental" mejorarían.
1908
Binet publica una versión revisada de los tests de inteligencia originales. Aunque esos tests no mencionan específicamente el concepto de edad mental, la bibliografía le atribuye alrededor de esa época el primer uso del concepto.

Su objetivo era crear estándares o normas de edad con los que poder comparar. Como tal, la edad mental sería el rendimiento medio esperado de una persona según su nivel de edad.

También podría hacerse una comparación restando la edad cronológica de la edad mental para descubrir personas con capacidades superiores o inferiores.
1912
William Stern publica su libro "The Psychological Methods of Testing Intelligence" y defiende que calcular la "diferencia absoluta entre la edad mental y la cronológica no es adecuado, porque no significan lo mismo a distintas edades".

A Stern le preocupaba el hecho de que la inteligencia ni crece con la edad de forma lineal ni se distribuye por igual acada nivel de edad (a una edad determinada las diferencias entre compañeros pueden ser menores y a otra edad mucho mayores).

Por ello propuso utilizar un cociente mental que resultaría de computar la edad mental dividida por la edad cronológica (C.M. = A.M. / A.C.).
1913
Durante una conferencia sobre pruebas de inteligencia en EE.UU., el prof. Kuhlmann publica un artículo en el que sostiene que era necesario operacionalizar mejor el concepto de edad mental y normalizar la puntuación mediante el uso de un índice como el de Stern. A este índice lo denomina cociente intelectual. El índice CI permitiría hacer comparaciones entre personas de la misma edad y también entre personas de distintos grupos de edad, comprendiendo en ambos casos su posición relativa respecto a sus grupos.
1916
Lewis Terman, autor de las primeras versiones del test de Stanford Binet, comienza a utilizar en sus tests el concepto de Cociente de Inteligencia, abreviado como "C.I." (en inglés IQ). El índice será el propuesto por Stern y Kuhlman con una constante de 100 (C.I. = A.M. / A.C. * 100). Ejemplo de un niño: 15 años de edad mental, mientras que 14 años de edad cronológica, es decir 15/14 * 100 = CI de 107.
1920
Empiezan a aparecer nuevos índices y conceptos similares. McCall introduce la idea de cociente educativo (CI), en relación con la edad educativa.

También sugiere que el índice podría calcularse restringido a cualquier habilidad específica. Por ejemplo, podríamos calcular la edad lectora o el CI de lectura (RQ). Este índice es, por tanto, una comparación entre la edad lectora y la norma de lectura media de su edad cronológica.

Otra propuesta muy interesante es el "cociente de logro" (AQ) de Franzen. Este índice puede calcularse dividiendo el nivel real de logro por el CI. En un ejemplo escolar, sería dividir el cociente de rendimiento académico del niño por el cociente intelectual de un test de inteligencia.

Imaginemos que el niño va mal en la escuela y tiene un cociente de rendimiento de 90, mientras que sus pruebas de CI indican que es muy dotado, con un CI de 120. El AQ = Cociente de rendimiento/ CI = 90/120 * 100 = 75.

Esta medida es muy interesante porque permite entender cómo van los niños frente a lo que son potencialmente capaces de hacer. Dos niños con el mismo rendimiento podrían tener un AQ diferente, lo que significa que uno está utilizando más sus capacidades que el otro. Es decir, qué niños no están aprovechando sus capacidades, por lo que algunos hablaban del factor pereza.
1926
Surgen otras propuestas como el Coeficiente de Inteligencia y la Constante de Persona de Heinis, que querían tener en cuenta la trayectoria no lineal del CI a medida que envejecemos. Estos conceptos, que no son índices, introducirían cierta confusión y son la razón por la que algunas personas hablan erróneamente del Coeficiente de Inteligencia para referirse al CI.

Una evolución importante se produciría cuando el renombrado Thurstone abogó por el uso de puntuaciones de desviación y rangos percentiles con la distribución normal.

La distribución normal es una función matemática que muestra que la mayoría de los casos se sitúan en el centro, mientras que los extremos son poco frecuentes. La razón para utilizarla es que cualquier variable aleatoria sigue una distribución normal, y lo mismo ocurre con la inteligencia. Así que para cualquier grupo de personas que seleccionemos, las personas se distribuirán de esa manera (la mayoría en el centro, algunas en los extremos).

Este método resolvía el problema de la relación imperfecta entre edad e inteligencia, y pronto se convertiría en la corriente dominante. Aprenda más sobre este método de cálculo más adelante en esta página.
1939
La escala de Wechsler se convierte en el primer test de inteligencia relevante que adopta oficialmente el uso de la curva normal y su método de desviaciones para calcular la puntuación del CI. El autor de la escala, el Dr. Wechsler, indicó en el manual del test que el uso de las desviaciones "nos libera de comprometernos con cualquier edad mental media fija para cualquier edad específica".
1960
Los tests Stanford Binet incorporan por fin el uso de los cálculos de desviación en lugar de los índices de edad mental, manteniendo la escala 100 + 16x. Esto dará el impulso definitivo al método de la desviación, que se convertirá en el cálculo estándar hasta nuestros días.

Hoy en día

Hoy en día, los psicólogos siguen utilizando el método de desviación de Thurstone. Cualquier puntuación de CI representa, por tanto, la posición relativa en comparación con los individuos que tomaron parte en los cálculos de la prueba (denominada muestra de la prueba) según una distribución normal de la inteligencia.
Bibliografía:
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Cómo calcular el Cociente Intelectual (CI)

Calcular las puntuaciones de CI puede ser bastante complejo. No te preocupes si no entiendes el método la primera vez que lo leas. A continuación resumimos los pasos relevantes para que te hagas una idea. Si quieres una explicación más detallada, fácil de seguir y con gráficos, sigue aprendiendo después en nuestra página dedicada a la escala de CI.
Paso 1: El CI es una variable de grupo con una distribución normal
Como la mayoría de las variables con un tamaño de muestra grande, el CI tiene una distribución de puntuaciones que tiene la mayoría de sus puntuaciones en torno al centro y menos puntuaciones en los extremos. Matemáticamente se representa mediante la compleja "función normal".
Paso 2: Calcular la escala de cada prueba
Para cualquier test de inteligencia, podemos hallar la puntuación media (media), y lo cerca de la media que están las puntuaciones en general (desviación típica). Por ejemplo, un test con 40 preguntas podría tener una media de 20 preguntas contestadas correctamente y una desviación típica de 7.
Paso 3: Normalización de las puntuaciones
Como cada test tiene un número diferente de preguntas, sólo podemos utilizar sus resultados brutos para comparar personas que han realizado el mismo test. Para poder comparar a personas que han hecho tests diferentes necesitamos trabajar con la misma escala (media y desviación). Para ello normalizamos la escala del test, es decir, traducimos las puntuaciones para que tengan una media de 0 y una desviación típica de 1.

Para conseguir la normalización utilizamos la fórmula Y = (X - Media) / Desviación típica. En el ejemplo anterior, si una puntuación fue 42, entonces el resultado es (42-40) / 7 = 0,287 en una escala normalizada.
Paso 4: Convertir las puntuaciones normalizadas a la escala común de "100 + 16x".
Por razones históricas, y también para simplificar las comparaciones, la comunidad psicológica utiliza la escala "100 + 16x", lo que significa que la media es 100 y la desviación típica es 16x. Sin embargo, las comparaciones también se podrían haber hecho con una escala normalizada, ya que todos los tests que se han normalizado ya están en la misma escala y se pueden comparar las puntuaciones.

En cuanto a los cálculos, dado que en el paso anterior hemos obtenido una puntuación normalizada, ahora es tan fácil como aplicar la nueva escala, es decir, Y' = 100 + 16 * 0,287 = 104,59. Redondeamos a un CI de 105.

Aprende en profundidad sobre la Escala de CI con explicaciones gráficas y matemáticas

Desde el cálculo de pruebas de CI con varias escalas hasta la comprensión de los fundamentos estadísticos de la escala de CI, puedes aprenderlo todo con explicaciones gráficas e intuitivas en nuestra página dedicada.

Los componentes del CI

La ciencia reciente (teoría CHC) muestra que la Inteligencia, y por lo tanto el CI Global, se compone de varias capacidades amplias

1
Razonamiento
También llamada inteligencia fluida, implica la capacidad de concentrarse, aprender, comprender relaciones y resolver problemas. Incluye el razonamiento inductivo, deductivo y cuantitativo.
2
Conocimiento general
Conocida como inteligencia cristalizada, engloba habilidades como el vocabulario, la información y las lenguas extranjeras, entre otras.
3
Memoria a corto plazo
Permite almacenar y utilizar información mantenida en la conciencia durante un periodo de tiempo muy corto. Se compone de la memoria de trabajo (para manipular la información) y la amplitud de memoria (permite la repetición simple).
4
Memoria a largo plazo
Necesaria para muchas tareas complejas, se describe comúnmente como la capacidad de codificar, almacenar y recuperar información durante minutos o años.
5
Velocidad de procesamiento
Velocidad a la que una persona puede realizar tareas repetitivas con éxito. Se evalúa en muchos tipos diferentes de tareas.
6
Velocidad de reacción y decisión
La rapidez con la que una persona reacciona ante diferentes estímulos y toma decisiones correctas cuando se le dan instrucciones específicas.
7
Procesamiento visual
Capacidad para resolver problemas visuales utilizando distintas habilidades como la percepción, la imaginación, la transformación y la simulación.
8
Conocimiento de dominio
Es el nivel de dominio que una persona tiene en su campo profesional o área de interés.
9
Otras habilidades
Aunque la lista completa es objeto de debate científico, otras capacidades que suelen incluirse son las psicomotoras, auditivas, olfativas o táctiles.
Bibliografía:
Preguntas relacionadas
¿Por qué muchos tests de CI sólo evalúan el razonamiento?

Porque la inteligencia está muy correlacionada con sus capacidades, pero más fuertemente con algunas de ellas. En concreto, el razonamiento tiene una relación muy fuerte con la inteligencia y, por tanto, es altamente predictivo.

En otras palabras, si se conoce la puntuación de razonamiento de una persona, se puede predecir bastante bien el CI global. Por supuesto, la evaluación de la inteligencia será mucho más limitada y no dará información valiosa sobre el nivel de capacidad en otras áreas que podrían ser importantes en diferentes circunstancias de la vida.

¿Podemos hablar del coeficiente intelectual de cada habilidad?

Sí, cuando alguien habla en general de CI, suele referirse a la medida de la inteligencia global. Algunos tests de inteligencia lo denominan CI global o CI a escala completa, que es un cómputo de los CI de las subescalas que evalúan distintas capacidades de la inteligencia.

Pero como cada capacidad puede medirse de forma independiente, sus mediciones también pueden denominarse CI de capacidad, como por ejemplo CI verbal. Dado que el CI es siempre una métrica que indica la posición relativa de un individuo en comparación con un grupo, puede utilizarse para cualquier capacidad.

Se crea cierta confusión por el hecho de que algunas pruebas miden sólo el CI de razonamiento para predecir el CI global.

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Los investigadores están descubriendo pruebas que demuestran que los niveles extremos de inteligencia, tanto altos como bajos, pueden ser un factor de riesgo para la salud mental y física.
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Evaluación del CI

Tipos de pruebas del cociente intelectual

En el último siglo han surgido muchos tipos de tests de CI. Para tener una idea clara de ellos, presentamos un resumen de los tipos de tests de CI:

1. Pruebas de CI online frente a presenciales

Casi todos los tests de inteligencia pueden administrarse por Internet, excepto en el caso de los niños pequeños. En general, los tests más válidos, como las escalas de Wechsler, son administrados en persona por un psicólogo, ya que esto permite comprender a la persona mucho más profundamente. Son largos y bastante caros.
Pruebas más cortas, como los tests de CI de Raven o Cattell, se suelen administrar online. Menos caros, ofrecen una buena alternativa. Pero utilice siempre un sitio web dirigido por psicólogos para asegurarse un precio razonable y una calidad sin estafas. Puedes probar un buen test de CI corto en nuestro sitio web, pero otras buenas opciones son 123test.com y el challenge de CI del sitio web de Mensa.

2. Pruebas de CI para niños frente a pruebas para adultos

La mayoría de los tests de inteligencia, como los de Wechsler y Stanford-Binet, tienen una versión para niños y otra para adultos. Aunque la mayoría de las tareas suelen ser las mismas, algunas difieren. Más aún en el caso de los niños más pequeños.
Otra diferencia relevante es que los tests infantiles tienen escalas específicas para cada rango de edad, mientras que los adultos comparten la misma.
Image of a child looking a map
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3. Pruebas con una escala frente a múltiples

El CI, como explicamos en otra sección, se compone de muchas capacidades diferentes. Pero el razonamiento es su predictor más potente.
Aunque los tests de inteligencia con muchas escalas que evalúan las distintas capacidades son el método más preciso y completo para comprender a una persona, los tests de CI más breves centrados en el razonamiento o las habilidades verbales ofrecen una aproximación bastante buena de una forma más eficiente en cuanto a tiempo y costes.

4. Por su base teórica

Los tests de inteligencia se crearon originalmente sin un marco teórico que los sustentara. Se seleccionaban tareas comunes de forma bastante aleatoria y, mediante un cuidadoso análisis estadístico, se incluían en el test aquellas que predecían mejor los resultados esperados. Pero precisamente ese trabajo estadístico, con el tiempo, daría lugar a una teoría muy poderosa llamada Teoría CHC que afirma que la inteligencia es jerárquica y está compuesta por muchas capacidades.
Pruebas originales como las Escalas Wechsler y el test Stanford-Binet se han adaptado para ajustarse a la teoría y se están desarrollando nuevas pruebas basadas en ella, como el test de CI Woodcock-Johnson-III.
Una corriente teórica diferente es la fundada en la neuropsicología, que pretende evaluar el CI mediante el estudio de los distintos procesos cognitivos (Planificación, Atención, Procesamiento Simultáneo y Procesamiento Sucesivo). Ha dado lugar a tests respetados, como el Kaufmann Assesment Battery Children Test, que según algunos estudian mejor las capacidades brutas en vez dl rendimiento académico -lo que quizá explique por qué muestran menos sesgo racial-.

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